様々な企業に導入されています

現場教育や研修の
デジタル化をサポートする
ニューノーマル時代向けの
人材育成サービスです

お持ちの動画やPDFのマニュアルを活用して、OJT・研修をデジタル化できます。
研修コストの削減、OJTの効率化だけでなく、新人がいつでもどこでも学習できる環境を整えて、即戦力化・平準化を促します。

shouin

shouinの特徴

shouin
  • ・紙のマニュアルは動きがわからない
  • ・現場が忙しいと教えてもらえない
  • ・早く覚えて一人前になりたい

いつでもどこでも動画で学習。
新人の戦力化が加速します。

shouinは個人のスマートフォンで利用できるので、時間と場所を選びません。いつでもどこでも動画を繰り返し見て予習・復習ができるので、新人の戦力化が加速します。また教える側の負担も軽減されるので、現場の生産性が向上します。

shouin
shouin
  • ・教育担当者の負担を減らしたい
  • ・スタッフを即戦力したい
  • ・スタッフのスキルを平準化したい

スキルの平準化で
全従業員がひとつ上のレベルへ。

チェックリストで従業員の評価基準を策定すると、全従業員を同じ基準で評価できるため、スキルの平準化が見込めます。従業員が正当に評価されているという実感を得られるようになると、業務や企業への思い入れが向上し、離職率の低下に繋がります。

shouin
shouin
  • ・マニュアル更新の負担を減らしたい
  • ・研修コストを効率化したい
  • ・研修状況を見える化したい

分析機能による
店舗のトレーニング状況の可視化

コンテンツの活用状況や店舗の研修進捗など、様々なデータを可視化することで、今まで見えなかった現場の人材育成の課題を把握できます。分析をもとにした改善を続けていくことでOJTや研修の効率化を加速させることができます。

shouin

業務習得に特化した機能

導入事例

株式会社ファクトリージャパングループ

本社・店舗間の情報共有を効率化し、本社への問い合わせを30%減少!
弊社では、店長も施術を行うプレイングマネージャースタイルを重視しています。よって、店長の業務は多岐に渡り、施術家としてお客様一人一人と向き合いながら、店舗スタッフへの育成・フォローもしなければなりません。さらに、会社全体としては物販の強化や各種キャンペーンなど、店舗内で共有すべき情報は増えている現状がありました。
そのような環境下で、本部からの情報共有の手段はパソコンでの店長宛メールが中心となっており、基本的には店長から現場スタッフに落とし込んでもらうスタイルでした。繁忙期は業務も多く、どうしても現場スタッフへの情報共有漏れや間違って伝達されてしまうこともあり、店長の業務負担が大きすぎるという課題を感じていました。

シダックス大新東ヒューマンサービス株式会社

児童教育のICT化で支援員の研修時間を50%削減!
これまでは現場主導でマニュアル作成などを行っておりましたが、運営施設増加に伴い、シダックスとしての学童保育研修を全支援員に実施することが難しくなり、研修の受講機会について、地域格差が生まれてしまっていました。また、今後も運営施設が増えていくことを見越して、体系的な研修が行える仕組みを作りたいと思っていたのがツール導入を検討したきっかけです。

株式会社オンリー

新入社員一人ひとりのスキルを見える化し、平準化を実現!
社員育成については、冊子のマニュアルで集合研修を行っていますが、接客業なので実践の中で覚えていくことも多いです。各店の店長・トレーナーからの指導を受けることになりますが、どうしてもそれぞれのやり方でのレクチャーになってしまっている部分があり、同時期入社の社員でもスキルの差があったり、マニュアルとは違う方法で業務を覚えてしまっていたりすることが課題でした。

株式会社ミスターマックス・ホールディングス

ノウハウ動画で社員研修にかかるコストを効率化し、売上単価を向上!
ミスターマックスは関東と中国地方から九州にかけて店舗を構えており、集合研修を行うとなると、研修費の約3~4割が交通費になってしまっていました。研修として社員に教えたいことはたくさんあるものの、集合研修となると時間が限られてしまい、一部の項目しか講義できないことも課題点でした。また、学習の定着度を上げることも目的としていましたので、繰り返し見ることができる動画配信ツールの導入を検討していました。

株式会社ユナイテッドアローズ

内定者研修をオンライン化し、内定期間で基礎レベルの底上げが可能に!
shouinを導入して、研修のリモート化を進めたことで、知識、業務レクチャーまでできるようになったので、そこは大きな変化でした。

ココカラ本厚木店(人の森株式会社)

ジムトレーナー研修を動画に置き換えて、育成担当者の残業時間を70%削減!
ココカラ本厚木店では1~3月のスタッフの入れ替わりが激しく、特にジムトレーナーの育成研修には80時間ほどかかっており、それが直接的に育成担当者の残業時間に繋がってしまっていました。

株式会社きちりホールディングス

教育担当者不足を解決し、OJT時間を50%削減!
2,000名を超える従業員に対して、一定のクオリティを浸透させることが非常に難しくなっていました。教える側の「人材確保」、「教える内容の統一」、「その内容の変化」に、如何に対応していくかが大きな課題となっています。

株式会社ミュゼプラチナム

研修期間中の新人スタッフの様子を日報で把握!モチベーションアップやメンタルフォローを実現。
もともと紙の管理を廃止したいと思っていたので、日報の機能は必須だったのですが、shouinには本社トレーナーが店舗研修中の新人スタッフの様子を見ることができる機能が備わっており、正に課題となっている部分を解決できると思いました。

様々な業態で
ご活用いただいています

飲食
飲食
小売
小売
美容
美容
フィットネス
フィットネス
福祉
福祉
製造
製造
レジャー
レジャー
アパレル
アパレル
物流
物流

shouinが選ばれる
3つの理由

1
操作がカンタンで使いやすい!
shouinは「誰でも簡単に使える」をコンセプトに、使いやすさを大切にした設計をしています。触ってみれば使い方がすぐにわかるので、現場従業員にもスムーズに浸透します。
2
スマホ・タブレット、PCすべてに最適化!
shouinはスマホ、タブレット、PCすべての端末で快適にご利用いただけるように最適化しています。現場で働いている時間以外のスキマ時間でも業務を覚えられる点も支持されています。
3
機能改善をお客様と共に行います!
shouinチームは、2週間のサイクルで機能改善や新機能のアップデートを行っています。お客様のご意見を積極的に取り入れた開発をすることで、より使いやすいサービスとして成長を続けていきます。

安心のセキュリティ

カスタマーサクセスが
お客様の目標達成まで
サポートします

業務の洗い出し、マニュアル作成、
改善案のご提案など安心のサポート内容。
課題の顕在化、達成目標の設定、既存マニュアルの整理、研修カリキュラムの策定、実際のマニュアルの作成など、お客様の悩みを一緒に考え伴走する専属のカスタマーサクセスチームが導入前から手厚いサポートを行うので、安心して始められます。

料金プラン

基本機能

・動画/PDF
・チェックリスト
・クイズ
・メッセージ
・用語集
・動画レビュー
・日報
・検定
・従業員情報管理
・店舗別研修管理
・従業員への独自属性付与
・従業員評価
・研修状況分析機能
・細かな利用権限の設定

オプション

機能
・クライアント証明書
・IP制限
・マスタ連携
・API連携
サポート
・導入支援(動画作成等)
・従業員の登録代行
・その他コンサルティング

研修や人材育成でお悩みの方は、
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