検定は、複数の回答形式・制限時間・合格基準などの設定が可能なテスト機能です。
企業独自の資格制度を設定している場合は、合格時に従業員情報と資格の紐づけもできます。従業員のスキルアップ・モチベーションの向上・評価方法の標準化にも役立ちます。
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